Opinião Pública

Opinião pública é o que geralmente se atribui à opinião geral de uma sociedade. Quando se diz, por exemplo: "A opinião pública está pressionando o governo", significa que a sociedade civil, geralmente através da mídia e de meios comuns de comunicação, expressa uma posição de pressão ao governo.

Maketing Pessoal

Marketing Pessoal pode ser definido como uma estratégia individual para atrair e desenvolver contatos e relacionamentos interessantes do ponto de vista pessoal e profissional, bem como para dar visibilidade a características, habilidades e competências relevantes na perspectiva da aceitação e do reconhecimento por parte de outros.

definições dos componentes

Componente Cognitiva:uma atitude inclui um cinjunto de crenças sobre um objecto.A crença é a informação que aceitamos sobre uma situação , um acontecimento , um conceito é o que acreditamos como verdadeiro acerca de um objecto
Componente Afectiva: ao possuir um atitude a pessoa desenvolve sentimentos positivos ou negativos relativamente ao objecto.Esta dimenção emocional
Componente Comportamental: a atitude implica que a pessoa se comporte de determinado modo.É constituida pelo conjunto de reações de um sujeito relativamente ao objecto ao atitude

Componente Cognitiva:uma atitude inclui um cinjunto de crenças sobre um objecto.A crença é a informação que aceitamos sobre uma situação , um acontecimento , um conceito é o que acreditamos como verdadeiro acerca de um objecto
Componente Afectiva:

Atitudes

Atitudes: são disposições favoráveis ou desfavoráveis relativamente a objectos, pessoas e acontecimentos, ou em relação a alguns dos seus respectivos atributos

Relações Publicas

Relações Públicas designa a profissão e relações-públicas o profissional dessa atividade de comunicação. Relações Públicas ofertam uma variedade de funções a serem exercidas para as diversas organizações (sejam elas privadas, públicas ou do terceiro setor), sempre com vistas à manutenção do equilíbrio entre estas e os públicos com os quais interagem.

O objetivo do trabalho é o equilíbrio entre a identidade e a imagem de uma organização, focando a imagem institucional e trabalhando a relação com a opinião pública.